julio 21, 2026 7:38 am

Aguascalientes: de “capital del empleo juvenil” a desafío demográfico

Aguascalientes. Aguascalientes ha sido durante décadas el ejemplo nacional de atracción de inversión por su mano de obra joven, calificada y de bajo costo de rotación. Sin embargo, la tendencia de 25 años de caída sostenida en nacimientos confirmada por el INEGI, está empezando a revertir ese perfil demográfico de manera acelerada.

  • En 2000, el estado tenía una tasa de fecundidad total cercana a 2.8 hijos por mujer; para 2025 ya bajó a 1.4–1.5 (por debajo del nivel de reemplazo de 2.1).
  • Los nacimientos anuales cayeron de más de 20,000 en la década de 2010 a alrededor de 18,500–19,000 en 2024–2025, y las cifras preliminares de enero 2026 muestran una continuación de la baja.
  • Proyección aproximada: para 2035–2040, el grupo etario de 15–34 años (el que hoy sostiene la industria automotriz y manufacturera) se reducirá entre 15–20% respecto a 2025, mientras el grupo de 55+ crecerá más del doble.

Esto genera un escenario poco comentado:

  • Escasez futura de mano de obra joven en empresas podría volverse un problema cuando no haya suficientes reemplazos generacionales.
  • Presión en sistemas de salud y pensiones locales: más adultos mayores demandando servicios mientras la base contributiva (trabajadores jóvenes) se achica.
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