Aguascalientes.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en el estado, ya inició las conversaciones formales con representantes empresariales para avanzar en la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, mediante la negociación colectiva, con el objetivo de anticiparse a la entrada en vigor de la nueva ley laboral.
El plan piloto contempla que determinadas empresas realicen pruebas controladas en la reducción de sus jornadas laborales, lo anterior porque, dependiendo de la industria, la exigencia operativa es mayor, entonces se necesita que la productividad sea garantizada.
Alfredo González, secretario general de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes, anunció que en algunas empresas habrá modificaciones en los horarios a partir del segundo semestre de 2026, para ajustar los tiempos y mejorar la productividad. La idea es de llegar a acuerdos antes de que entre en vigor la ley de 40 horas.
Afirmó que hay voluntad para trabajar bajo las nuevas medidas y reveló que algunas tiendas de autoservicio ya han aplicado horarios de 44 horas con seis días de descanso y espera se sigan ajustando hasta alcanzar 40 horas con dos días de descanso.
Cabe mencionar que la propuesta de reforma laboral, planteada por la Presidente Claudia Sheinbaum contempla una reducción gradual desde las 48 horas actuales a partir de 2027, hasta llegar a la meta en 2030.
