Ciudad de México.– La presidenta Claudia Sheinbaum publicó este martes en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales en México.
La modificación impacta las fracciones IV y XI del Apartado A, donde se establece que la duración de la jornada será de 40 horas semanales, en los términos que determine la Ley Federal del Trabajo. Con ello, se sientan las bases legales para ajustar progresivamente el esquema laboral vigente.
La aplicación de la reforma será gradual. Durante 2026 se mantendrá la jornada actual de 48 horas como periodo de transición. A partir del 1 de enero de 2027 comenzará la reducción de dos horas por año: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas semanales en enero de 2030.
El decreto precisa que la disminución de horas no podrá implicar reducción de salarios, prestaciones ni derechos laborales. Asimismo, se reafirma que por cada seis días de trabajo las personas deberán disfrutar de al menos un día de descanso con goce de sueldo íntegro.
Entre otros cambios, se ajusta el pago de horas extraordinarias, que deberán cubrirse con un 100% adicional para las primeras 12 horas semanales, y se prohíbe expresamente que menores de edad realicen trabajo extra. La reforma busca mejorar el bienestar de las y los trabajadores, fortalecer el equilibrio entre vida personal y laboral, e impulsar una mayor productividad con mejores condiciones de salud.
