Aguascalientes. Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Aguascalientes han alzado la voz para exigir la destitución inmediata del titular de Recursos Humanos.
Denuncian un presunto ambiente laboral hostil marcado por constantes hostigamientos, malos tratos y abuso de autoridad que afecta su desempeño diario y la atención a los derechohabientes.
Según los empleados, las prácticas irregulares incluyen presión constante, amenazas veladas y un clima de tensión que ha deteriorado las relaciones laborales. Representantes del personal aseguran que estas conductas generan un ambiente tóxico, impactando directamente en la salud mental y física de los trabajadores del Hospital General del ISSSTE.
La protesta surge ante la falta de respuestas por parte de las autoridades del instituto. Los inconformes han documentado múltiples quejas formales que, hasta el momento, no han sido atendidas de manera efectiva. Exigen una intervención urgente de las instancias superiores para restaurar un entorno laboral digno y respetuoso.
Entre las principales acusaciones destacan arbitrariedades en la asignación de turnos, evaluaciones injustas y represalias contra quienes expresan sus inconformidades. Los trabajadores afirman que este tipo de abuso de autoridad viola sus derechos laborales y contraviene las políticas internas del propio ISSSTE contra la violencia laboral.
La situación ha generado preocupación entre los derechohabientes, quienes temen que el conflicto interno afecte la calidad de los servicios médicos.
Personal de enfermería, médicos y administrativos han unido fuerzas para visibilizar el problema a través de manifestaciones pacíficas y comunicados oficiales.
En Aguascalientes, el descontento ha alcanzado niveles críticos, exigiendo atención inmediata de la delegación estatal.Hasta el cierre de esta nota, las autoridades del ISSSTE no han emitido una postura oficial respecto a las demandas.
Los trabajadores anunciaron que mantendrán las acciones de protesta hasta obtener soluciones concretas, incluyendo la destitución del funcionario señalado y la implementación de medidas correctivas.
